Mesure de formation de préposés au bien-être animal

Description

LES OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Cette mesure de formation consiste à offrir une formation conçue pour s’adresser à une clientèle particulière vivant avec des handicaps ou des limitations. La clientèle ciblée est recrutée principalement par l’organisme SDEM-SEMO, spécialisé auprès de cette clientèle. La formation théorique et pratique est offerte par une zoothérapeute certifiée et une technicienne en santé animale qui adaptent les l’enseignement des apprentissages selon les habiletés de chaque élève. Cette formation se compose de formation théorique, pratique et d’une période de stages en entreprises.  La formation pratique et les stages se déroulent dans les locaux d’entreprises-écoles partenaires situées sur le territoire de la CSP . L’organisme SDEM-SEMO couvre le volet des compétences socioprofessionnelles tout en accompagnant chaque jeune dans son parcours de formation. Le programme est d’une durée de 876 heures.

LES OBJECTIFS SPÉCIFIQUES :

1. Cette formation a pour but d’ouvrir les portes du marché du travail aux jeunes avec des limitations. Une place de choix, qui leur permettra d’entrer en contact avec les gens et leurs animaux de compagnie;
2. Permettent aux gens qui vivent de l’exclusion sociale à cause de leurs conditions particulières d’obtenir une formation pratique leur permettant d’intégrer le marché du travail de façon durable, et ainsi de se réaliser et de contribuer socialement;
3. Développer les habiletés socioprofessionnelles nécessaires au maintien en emploi;
4. Effectuer les tâches demandées lors de la formation et les transposer dans le milieu de travail;
5. Développer le sens de l’observation pour décoder le langage canin et félin;
6. Reconnaître les urgences et appliquer les directives nécessaires de façon sécuritaire malgré le stress;
7. Développer une bonne gestion de ses émotions pour ne pas provoquer de sursimulation chez les animaux;
8. Augmenter la confiance en soi et développer l’initiative;
9. Développer la communication et le travail d’équipe;
10. Développer les habiletés personnelles à une bonne hygiène de vie pour favoriser le maintien en emploi;
11. Permettre aux participants de vivre une expérience de formation significative, complète et réussie;
12. Permettre aux entreprises de la Montérégie de combler un manque de main-d’œuvre fiable et qualifiée.